(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項に規定に基づき、職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　条件付採用期間は、任命の日から起算して6月間とする。

(勤務実績の報告)

第3条　条件付採用期間中の職員の所属長は、条件付採用期間の終了40日前までに、条件付採用期間勤務実績報告書(第1号様式)によりその者の勤務実績その他必要な事項について、総務課長を通じ任命権者に報告しなければならない。

(任命権者の措置)

第4条　任命権者は、前条の報告に基づき条件付採用期間中の職員について、免職を適当と認めた場合は、条件付採用期間が終了する1か月前までに、免職となる職員に対し、免職通知書(第2号様式)を交付するものとする。

(条件付採用期間の延長)

第5条　任命権者は、職員が条件付採用期間の開始後6月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合には、その日数が90日に達するまで、その条件付採用期間を延長することができる。

(補則)

第6条　この規則に定めるもののほか、この規則の実施に関し必要な事項は、任命権者が別に定める。